Direktvermittlung
Unsere Direktvermittlung richtet sich an Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte in Festanstellung suchen. Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanalyse über die Kandidatensuche bis zur Vertragsunterzeichnung.
Der Prozess:
- Detaillierte Anforderungsanalyse
- Aktive Kandidatensuche in unserer Datenbank und über Netzwerke
- Vorauswahl und Qualifikationsprüfung
- Präsentation von 3-5 passenden Kandidaten
- Begleitung des Vorstellungsgesprächs
- Vertragsverhandlung und Onboarding-Support
Zahlung erfolgt nach erfolgreicher Einstellung. Die Gebühr richtet sich nach der Position und dem Jahresgehalt.
Executive Search
Für die Besetzung von Führungspositionen und hochspezialisierten Rollen nutzen wir Executive Search. Dieser Service basiert auf gezielter Direktansprache und umfasst eine vertrauliche, diskrete Vermittlung.
Unsere Vorgehensweise:
- Strategische Positionsanalyse und Anforderungsprofil
- Marktanalyse und Identifikation potenzieller Kandidaten
- Diskrete Direktansprache über unser Netzwerk
- Tiefgehende Interviews und Potenzialanalysen
- Referenzprüfung und Background-Checks
- Begleitung durch den gesamten Entscheidungsprozess
Geeignet für Positionen ab Abteilungsleiter aufwärts sowie für spezialisierte Expertenfunktionen.
Zeitarbeit
Zeitarbeit bietet Ihnen maximale Flexibilität bei schwankenden Auftragssituationen, Projekten oder Personalengpässen. Unsere Mitarbeiter sind sozialversicherungspflichtig bei uns angestellt und arbeiten temporär in Ihrem Unternehmen.
Ihre Vorteile:
- Schnelle Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte
- Keine langfristige Bindung
- Flexible Einsatzdauer
- Reduzierung administrativer Aufwände
- Übernahmeoption nach Ablauf der Einsatzzeit
Abrechnung erfolgt nach tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Die angegebene Gebühr bezieht sich auf einen Monatseinsatz.
Personalberatung
Unsere Personalberatung unterstützt Sie bei strategischen Fragen rund um Personalmanagement, Organisationsstruktur und Recruiting-Prozesse. Wir analysieren Ihre bestehenden Strukturen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
Beratungsfelder:
- Optimierung interner Recruiting-Prozesse
- Aufbau von Employer-Branding-Strategien
- Organisationsentwicklung und Strukturanalyse
- Nachfolgeplanung und Talentmanagement
- Kompetenzmodelle und Anforderungsprofile
- Vergütungsstrategien und Benefit-Konzepte
Individuelle Beratungspakete nach Ihrem Bedarf. Abrechnung nach Tagessatz oder Projekthonorar.
Assessment Center
Wir konzipieren und führen maßgeschneiderte Assessment Center durch, um die Eignung von Kandidaten objektiv und fundiert zu bewerten. Unsere Verfahren basieren auf wissenschaftlich anerkannten Methoden.
Leistungsumfang:
- Entwicklung positionsspezifischer Übungen
- Rollenspiele und Gruppendiskussionen
- Persönlichkeitstests und Potenzialanalysen
- Strukturierte Interviews
- Auswertung durch geschulte Assessoren
- Detaillierte Ergebnisberichte für jeden Teilnehmer
Ideal für die Auswahl bei mehreren qualifizierten Bewerbern oder für Trainee-Programme und Führungskräfteentwicklung.
Onboarding-Programme
Ein strukturiertes Onboarding erhöht die Mitarbeiterbindung und verkürzt die Einarbeitungszeit erheblich. Wir entwickeln individuelle Programme, die neue Mitarbeiter optimal in Ihr Unternehmen integrieren.
Programminhalte:
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Definition von Meilensteinen und Zielen
- Mentoring-Konzepte
- Feedbackgespräche und Reflexionsphasen
- Integration in Unternehmenskultur
- Erfolgsmessung nach 90 Tagen
Investieren Sie in den Start Ihrer neuen Mitarbeiter und profitieren Sie von schnellerer Produktivität und höherer Zufriedenheit.
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